| Descripción: |
Servicios de concertación de planes que estipulan pagos a intervalos regulares a los miembros de grupos. Los planes pueden exigir una contribución única o una serie de contribuciones; pueden ser obligatorios o facultativos; puede tener beneficios nominales fijados de antemano o según el valor de mercado de los fondos en que se base el plan; y están relacionados con el empleo, pueden ser o no ser transferibles si se cambia de empleo. La duración del período durante el cual se abonan las prestaciones puede fijarse en términos de un período mínimo o un período máximo, y pueden preveer o no preveer prestaciones de supervivencia |
